首先，吳老師領學了《墨紅鎮中學2021—2022學年度校本研修工作實施方案》，並結合校本研修的重要性、意義對校本研修工作做了統籌部署和安排，明確了各自的分工和責任，要求各教研組做到「一周一主題，一主題一收獲」，不折不扣的做好自己的本職工作。

　　

　　緊跟著校本研修副主任陳紅良、李正清、張秋萍老師就自己所負責的工作做了詳細的安排，提出了具體的標準和註意事項，並要求大家根據自己的職責，有責任、當擔意識，按照要求積極主動的完成學校交給的各項任務。

　　

　　接著，教務主任楊輪飛老師對各年級考試動態做了詳細的解說，要求各教研組做好宣傳工作，提前做好計劃，轉變思想，高度重視，讓每一位老師，學生都熟知自己的目標任務。

　　

　　最後，,副校長龔穩吉給大家提了幾點建議：第一、抓實、抓好教學常規管理工作。要求各教師在工作中提高站位，不拖拉，一視同仁，把工作做實做細。

　　

　　第二、開展好主題研修活動。各教研組長要有計劃的開展好教研工作，備課組長積極配合，做好輔助、配合工作。

　　

　　第三、強化教學改革。要多渠道、多方法做好「雙減」工作，努力提高教育教學質量。

　　

　　第四、加強集體備課製度。要落實好集體備課的指導思想，優化教學方法，開創好校本研修的新天地。

　　

　　墨紅鎮中學一直將校本研修作為學校特色發展的一個突破口， 學校建立校本研修製度不只是上級組織強加給學校的任務，而是學校實現有特色可持續發展的客觀需要和製度保證，在今後的教育教學中，學校將繼續通過校本研修來推動教師專業的自主發展，讓教師學會教學﹑學會研究，不斷提升教師的科研能力和理論素養，實現學校教育教學質量的提高和學校整體辦學水平的穩步提升。